13薪14薪15薪是什么意思(13薪 15薪什么意思)

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13薪14薪15薪是什么意思?

意思是年终发14个月还是15个月薪水。

其实,15薪说来也非常简单。15薪其实就是指全年按照15个月的工资来发放。我们工作期满一年后,可以领取13、14、15个月份的额外薪资,这被称之为15薪。

多的这三薪一般指代年终奖,也就是说过年的时候才会发放。当然,具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同,15薪依然要视实际各公司情况来定。

值得我们注意的是,由于15薪是超过了国家劳动部门规定的范畴,因此呢15薪具体不同公司之间会有不同的差别,入职人员在查看相关福利的时候,最好还是以劳务合同为准。

15薪的待遇

由于15薪在《劳动法》所规定的法定福利之外的,因此这部分就称之为公司福利。公司福利是建立在企业自愿为员工带来福利的基础之上的,包括什么免费午餐、零食下午茶和一些团建活动旅游等等,这些都算是公司资源为员工提供的福利。

由此可见,15薪是非常不错的员工福利待遇了,而这也一般在一些体量较大的公司才会存在的员工福利。

13薪14薪15薪跟年终奖的区别

13薪14薪15薪的意思(13薪和年终奖的区别):

13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。

14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。

15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。

年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。

十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。

13薪14薪15薪是什么意思

13薪的意思就是在工作时间满一年的情况下,可以领取第13个月的工资,也就是年底的时候公司会多给员工发放一个月的工资。14薪则是在每年的年底公司给员工多发放两个月的工资。由此可以知道,15薪就是在每年年底的时候公司会给员工多发放三个月的工资。

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