疫情防控正值关键时期，近日，很多企业陆续迎来复工复产，这给防疫工作带来了新的挑战。即墨区潮海街道辖区有380余名来自汽车产业新城辖区内企业员工在此租住，如何应对因企业复工带来的人员集聚等风险？潮海街道采取“2114”工作法，扎实推进各项防疫防控举措，积极应对企业人员返青高峰造成的疫情挑战。
所谓“2114”，即单位出具复工证明、健康证明两个证明；青岛外返程员工一律居家自行隔离14天；建立一个专门工作群；采取登记信息、体温监测、询问轨迹、居家隔离四步工作法。
据了解，潮海街道早在1月底就开始筹划返工前的疫情防控工作，该街道第一时间抽调精干力量组建企业防控组，通过电话、现场走访等方式对辖区内企业进行摸排，详细询问有多少员工，有没有湖北的，计划什么时候复工等问题。对租赁房进行摸排，详细记录房主姓名、联系方式,租户姓名、租住人数、联系方式；电话了解员工出行轨迹、返程安排、身体状况并按照一户一档的要求建立档案。对租赁人员电话摸排之后，安排专人实时跟踪、巡查检查。
在潮海街道河南杨头村检查点，工作人员正在对入住员工进行登记、排查、测量体温。记者看到，工作人员仔细询问，包括个人假期活动轨迹、是否与疫区人员接触、乘坐的交通工具、乘车时间、车次等等；排查登记也很详细，包括个人姓名、籍贯、证件号、租房门号、当前体温、企业名称等。
“我们村大约有65户、120余名汽车城等企业员工租住在这里，村委在对他们进行严格排查登记的同时，还要求青岛内的员工提供由单位出具的复工证明、工作期间健康证明；要求青岛外的员工提供户口所在地村委出具的无病例接触史证明等。”河南杨头村村委工作人员邵世乐告诉记者。
据了解，河南杨头村对所有租住员工居家自行隔离14天，村委与员工联建疫情防控工作群，并由专人负责管理。每名员工在入住登记时扫码入群。隔离期间，在每家租户房屋门外张贴封条并做信息告知。在门前张贴社区联系卡，上面备注网格员姓名、联系电话，便于大家相互监督。在做好集中隔离留观的同时，村委还全力做好服务保障工作，被隔离人员需要生活用品，只要在微信群里通知或通过电话告诉网格员，村委会安排专人在第一时间采购到位并及时送到家中。
潮海街道解家营村也是外来员租住比较集中的地方，据了解，汽车产业新城辖区企业约38户、60余名员工在此租住。记者采访了解到，员工入住登记时，社区工作人员、村委干部、物业、志愿者分工明确、各司其责。员工在工作人员的指引下有序进行信息登记、体温检测并提前准备好身份证，对人员身份进行了解并检验，登记并检测结束后，工作人员安排员工进行居家隔离。工作人员在门口张贴封条和告示书，每天分两次检查巡查，与被隔离人员保持联系沟通。
“不管有无与病源直触史，都要实施隔离措施，隔离的同时，还要做好解释工作，消除他们的恐惧心理。”解家营村支部书记解鸿说，居民自我隔离期间，村委人员每天进行巡查，并与居民微信联系，询问有什么困难需要帮助。被隔离人员统一下载“利群商城”APP，需要生活用品时，通过APP下单，并通过微信群告诉工作人员，物流配送将物品送至村委检查点，由村委工作人员负责送到居民家门口，通知居民自己出来取。为了准确掌握居家隔离人员体温，村委统一购买了体温计免费分发给居家隔离人员，每天在微信群公布体温数据。
崂山居委会辖区万科东郡和万科朗润园两个小区外来住户较多，来自汽车产业新城辖区企业180余人在此租住。社区成立企业复工疫情防控“工作专班”，加强员工返岗前健康排查和管理，对已返程员工落实跟踪管控。据了解，社区要求有返程人员返程前须提前一天向社区电话报备，并携带好相关证件。
据了解，社区对所有返程员工落实14天居家医学观察。员工入住登记时，社区第一时间和员工扫码建立微信工作群，并免费提供体温计、口罩等。同时，采取“三问一测”的方式做好服务管理，即问身体状况com、问生活需求、问心理状态、每日定期测体温，确保观察人员生活有序、身心健康。
“大家需要的生活用品通过微信群或电话告诉楼座管家，工作人员根据居民物品清单第一时间采购到位，同时，对居产生的生活垃圾，管家也在第一时间协助清理。社区安排专人每天对小区消毒两遍，对被隔离人员单元楼每天消毒三遍。”崂山居委会主任徐霞说。
据了解，截至目前，朝海街道租住在辖区263余户，380余名企业员工均实行居家自行隔离14天，并对陆续返程企业员工随时跟踪监控，随时隔离，同时做好辖区内企业员工返岗复工疫情防控工作,指导监督辖区企业有序恢复生产经营,有效保障广大员工生命安全和身体健康，街道按照外防输入、内放扩散基本要求，通过“2114”工作法等举措，即加强企业员工疫情防控，又让他们感受到防中有爱的温情。
（吕栋 华成新）
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