offer letter究竟是什么
所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，offer在法律上一般翻译为“要约”，根据《合嫌败同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此offerletter一般应用为在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在法律上应受民法、合同法调整，不受劳动合同法调整，不等同于劳动合同。一旦发出，对用人单位就产生法律约束，而劳动者可以选择接受或者拒绝。 在人员录用比较规范的企业，offerletter中一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信配者蔽息，并明确该录用信的有效期以及与劳动合同的关系，即劳培州动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。劳动者收到该录用信函后，如果同意录用，则需要在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。 但是如果offerletter中没有写明其与劳动合同的关系，可能出现以下三种情况： （子闽）
英文offer letter录用信
英文offer letter录用信范文
Chengdu MaesInfo Co., Ltd.
Offer Letter
Dear Mr. Sudhagar.M：
Following our call interview discussions, we are offering the position of Testing Engineer of RD Dept.
根据我们在电话面试时的协定，现在我们聘请您为：RD部门测试工程师
We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.
有关职位具体描述如下，将会在悉亩世您正式接受委任时生效：
1.Position: Testing Engineer of RD Dept.
耐型 职位：RD部门测试工程师
2.Commencement Date: Sep.20 2008
开始日期：2008年9月20日
3.Responsibilities:
Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.
职责：参照〈职位描述说明〉
4.Reporting:
You will report directly to PM of RD Dept.—Alexander Zhao.
汇报：您将直接测试部经理赵江华先生汇报。
5.Salary:
USD $1000/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 12-month basis per year after confirmation.
A review of your salary will take place in the last month of each year.
薪金：
您将每年获得12个月的基本薪金，每月的薪金为税前1000美元。
每年最后一个月我们将会对您的薪酬水平进行评估。
6.Annual Leave:
You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.
年假：根睁肢据公司规定，您将会享有公司的年假。
ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: 1
Chengdu MaesInfo Co., Ltd.
7.Probationary Period:
The probationary period is 3 months from commencement date.
试用期：从入职日起计算，前三个月是您的试用期。
8.Contract Period:
The contract period is three years from commencement date.
合同期：合同期为三年，从入职第一天开始计算。
9.Hours of Work:
Full time work,40 hours per week,8 hours per day，the weekend two days off.
全职，每周工作40小时，每日工作8小时，周末双休。
10.Pre-employment medical check-up:
Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital. If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.
入职前医疗检查：
每位准员工在入职前必须通过公司指定的医院的.医疗检查。如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不作出任何补偿。
We look forward to welcoming you to our company.
我们欢迎您加入我们公司，成为我们的员工。
If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。
Yours faithfully,
Sandra Yang
HR Dept.
CONFIRMED AND ACCEPTED BY (sign):
Testing Engineer of RD Dept.:
MaesInfo of Information Technology Chengdu. Date:July,22,2008.
ADD: Chengdu Hi-Tech Business Incubator, Extension of Tianfu Wide Road P.R China 610041 Tel: +86-28-85336360 Fax: +86-28-85336315 Web Site: 2
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录用通知书是offer吗？
录用通知书是offer，offer的全称是offer letter。
一般来，offer letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的销态带书面通知，劳动合同签订之前，用人单位通常要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。offer letter有工作offer、实习offer等不同的类别。
录用通知书包括内容
一、对入职后的待遇作说明
包括是否明确，以及如明确则相应待遇如何。如未能明确的，可通知以合同的约定为准闭橡，但用人单位如果已经确定了劳动者的相应待遇，则可在录用通知中明确，注明工作岗位、薪资待遇、工作地点。
二、明确冲突适用
如通知书、应聘登记表与后续双方签订的劳动合同冲突，以劳动合同为准。
三、明确失效条件
应在通知书中明确要求提供原单位的离职证明、社保记录，明确与原单位无未了的权利义务，包括无商业秘密及竞业限制协议，并明确报到、入职时间，如未能亏芦提供入职所需材料并按时报到，则通知书自动失效，并明确提供虚假信息应聘的，则通知书也自然无效。
四、明确应聘者违反承诺的法律后果
防止应聘者随意承诺但却无意入职，导致用人单位不合理的损失。
上述文章内容就是对offerletter和offer letter的介绍到此就结束了，希望能够帮助到大家；当然如果你还想了解更多这方面的信息，请多多关注我们哦！
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