#华为外包岗位值得去吗#之前有人私信问我过华为外包到底值不值得去，从我在华为搞研发多年的经泰国的情降盒子历以及软件开发的角度谈谈自己的看法。
华为当前有三大外包，一个是中软国际 一个是软通动力、还有一个是德科，也就是OD。
泰柬黑法情降之前我所在项目组人最多的时候大概80多个开发左右，其中华为自有员工20（包括领导）个，我们小组总共8个人，其中自有员工就两个。OD和另外两个大概都是泰佛缘做情降有用吗3个。
1、先说能力，中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点，但是内部不乏能力很强的，之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了，转不了的主要在学历限制了。因此顶多绩效给一个S，也就奖励3 4千块钱，不一定升职加薪，因此，能力强的学历不够的中软与软通的可能是典型的同工不同酬。当然由于招聘压力，部分OD非常水，能力很差，也不知道咋进来的，所以，对于这部分能力强的人是很不公平的。
2、再说稳定性，OD的稳定性显然比其他两个强太多，中软和软通的外包会根据项目开发人力随时释放。即便能力出众，如果领导关照你，可能会帮你提前联系项目组，如果，能力一般，那是什么情面都没有的。
3、关于转华为，OD是有通道转华为的，而另外两个是绝对没有机会的，除非转OD再继续转。今年我们项目组有几个优秀的OD通过华为公司的专业级考试后，顺利成了自有员工。
因此，如果你考虑进去软通动力或者中软国际，我还是忍不住奉劝一句能不来的就不来。因为真的很不稳定。如果是OD，我觉得还是不错的，除了股票分红等没有，工资还是很高的，同时，也有内部转的通道，因此值得去的[微笑]
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