华为股份分配表（华为股权分配比例）

华为17级股份怎么分配的

华为17级股份是这样分配的：在任正非创立华为初晌春期，便设计了员工持股制度，通过利益分享团结员工。根据华为最新公布的股权结宴衡耐构，任正非所持有的的华为股份仅有1.01％，他把剩下的股权分给了全球15万员工中的近10万员工。约三分之二的员工持拦含有股权。虽然任正非只持有华为股权的1.01％，但是在公司章程上却约定了他有公司整个董事会的选举一排否定权，华为通过股东会的控制，控制着整个公司的经营管理班底，华为员工锁持有的股权称之为虚拟受股权，他们股权只有分工权和增持权，没有表决权，议股权，转让权。有一天员工离开公司股权自动失效。

华为股东及股权比例

①华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%控股；

②华为投资控股有限公司由两个股东组成：任正非占股比例为1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会占股权比例为98.99%。

华为任正非在华为占股多少？

说出来很多人可能不信，任正非的股权只占1.01%，华为的员工占98.99%。这种股权分配的模式，只有华为敢这样做。然而，事实上，只有有限公司是同股同权，而有限责任公司可以拥有相同的股份和不同的权利，所以任正非只持有1.01%的股权。

事实上，华为的雇员并不是真正意信蔽消义上的股东，他们只享有分红的权利，而分红与滑知雇员的身份是捆绑在一起的，一旦雇员离开，他们就不能享有分红。并历因此，在华为只有一个老板，那就是任正非，所以公司仍然是任正非自己的。

然而，奇怪的是，为什么只有这么小的股份，却能牢牢控制华为，不怕被其他股东推倒呢？

主要有三个原因：

第一，因为华为股权设计的很科学，任正非虽然只持有1.01%的股份，但是其他员工持股很分散，员工持股不能投票，智能分红，这也保证了任正非大股东地位。

第二，任正非之于华为就像乔布斯之于苹果。一个企业、一个品牌和一个团队最重要的核心是它的文化氛围和价值观，任正非向华为灌输了他独特的价值观，这意味着华为被深深地打上了任正非的烙印。

第三，华为的股权结构决定了华为难以上市。没有二级市场的股权交易渠道，任何人都很难通过改变华为的股权结构来取代任正非的位置。

任正非不仅是华为的教父，也是中国商界的传奇，值得每个中国人尊敬。

华为的股东会及持股员工选举制度

股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。

工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2019年，持股员工代表会举行了1次会议，审议通过了董事会关于公司财务及经营情况的报告、监事会工作报告、年度利润分配方案、年度增资方案等。

持股员工代表和候补持股员工代表由享有选举权的持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。

华为持股比例

①华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%控股；

②华为投资控股有限公司由两个股东组成:任持股1.01%，华为投资控股有限公司工会委员会持股98.99%。

华为人郑飞在华为持股多少？

很多人可能不信。任股权仅占1.01%，华为员工占98.99%。只有华为敢做这种股权分配模式。但实际上只有有限责任公司同股同权，而有限责任公司可以同股不同权，所以任只持有1.01%的股份。

其实华为员工并不是真正宏旁猛的股东。他们只享有分红权，分红与员工身份挂钩。员工一旦离职，就无法享受分红。因此，华为只有一个老板，那就是任，所以公司仍然是任自己的。

然而奇怪的是，这么小的股份，华为却能牢牢掌控，不怕被其他股东推翻。

主要原因有三:

一是因为华为的股权设计非常科学，虽然任只持有1.01%的股份，但是其他员工的股份比较分散，员工没有投票权，所以智能分红，这也保证了任的大股东地位。

其次，任郑飞之于华为，犹如乔布斯之于苹果。一个企业，一个品牌，一个团队，最重要的核心是它的文化氛围和价值观。任向华为灌输了他独特的价值观，这意味着华为已经深深打上了任的烙印。

第三，华蔽桥为的股权结构决定了华为很难上市。没有了二级市场的股权交易渠道，任何人都很难通过改变华为的股权结构来取代任郑飞。

任不仅是华为的教父，更是中国商界的传奇，值得每一个中国人尊敬。

华为的股东会和启闹员工选举制度

股东会是公司的权力机构，由工会和任两个股东组成。

工会履行股东职责、行使股东权利的机构是职工代表大会。职工代表会议由115名职工代表组成，代表全体职工行使相关权利。2019年召开职工代表大会1次，审议通过了董事会关于公司财务及经营情况的报告、监事会工作报告、年度利润分配预案和年度增资预案。

控股员工和候补控股员工的代表由拥有投票权的控股员工选举产生，任期五年。持股职工代表缺席时，由候补职工代表依次递补。

华为总共有多少股东，谁控制着华为？

华为目前是我国大陆第一大民营企业，同时也是我国高科技的领军企业，2018年华为全年的销售收入达到7212亿元(约合1070亿美元),同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%，财务指标数据极其优秀。但是大家都知道，在我国，有很多企业虽然赚钱赚得盆满钵满，但利润都被国外拿大头，比如著名的BAT（百度、阿里巴巴以及腾讯），所以有人就会担心华为也是如此吗？

谁段晌拥有华为？

华为是一家极其特殊的企业，它没有其他任何外部的参股，系一家100%由员工持有的民营企业。华为的股东目前仅有两个，分别是为：华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。

任正非作为唯一一个自然人股东持有公司股份，持股比例为1.01%。同时任正非也参与了员工持股计划。截至2018年12月31日，任正非自然人出资及员工持股的出资两者合计相当于公司总股本的比例约1.14%。这也是目前所雀激有知名企业中持股比例最低的一个领导人。

为什么要员工持股？

员工持股计划等于将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，员工是在为自己打工，所以这个就很容易形成了长远的共同奋斗、分享机制。

员工持股计划对于企业发展推动的作用是极其明显的，但是为何现实中其他企业不采取呢？握岁锋最多只是高管持股呢？这一切的根源都是利益，也就是说不舍得钱，毕竟在这些大企业里，即使个一个点的股份代表着往往都是几亿甚至几十个亿的资金。所以那些说什么对钱不感兴趣的或者对钱没有什么概念的，基本就是吹牛逼，真正的牛逼之处要做到类似任总这种把股份基本全部分给所有的员工，这时再来说对钱不感兴趣还差不多。

谁又控制着华为？

很多人一直很有个困惑，任总持有华为的比例这么低，那么他又是如何控制着华为的呢？按照华为的公司章程来说：持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。

也就是说按照公司章程，其实任总并非华为的实际控制人，理论上持股员工代表大会的决议，任总也要遵循，不过由于任总是华为的创始人及领袖，正常情况下任总提出的战略或者方案都会予以通过。

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