四级主任科员算干部吗?
算干部。
四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列；主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责低于科长，乡长，镇长等领导职务。
公务员晋升制度改革后，四级主任科员的取得有两种途径
一种是单纯的职级晋升，也就是由一级科员晋升为四级主任科员，级别上相当于副科级，但仅享受工资提升待遇，其它政治待遇没有，不属于领导干部。
第二种情况是副科实职在没有晋升三级主任科员的情况下，实职转虚职，不再有职务仅享受职级待遇，也就是四级主任科员的待遇，但这种情况的比单纯靠职级并行取得的四级主任科员待遇要好，比如有电话费，可以参加班子会等等。
四三级主任科员是什么级别的待遇（四级主任科员享受什么待遇）
; 四级主任科员是综合管理类公务员职级序列的一种，对应的级别是二十四级至十八级，即24、23、22、21、20、19、18。目前，广泛存在于部委、省直、市直、县直和乡镇等各个层级。
正科级领导职务是公务员职务序列的一种，官方说法是乡科级正职。对应的级别是二十二级至十六级，即22、21、20、19、18、17、16。领导职务是指单位中具有管理、协调、指挥、决策职能的职务。所以，乡科级正职主要存在于市直、县直和乡镇，以及与以上规格相同的垂直系统。
新的职务职级并行制度施行后:
1、三级主任科员和四级主任科员对应副科级。其中三级主任科员属于“大副科”，四级主任科员属于“小副科”。
2、一级主任科员和二级主任科员对应正科级。其中一级主任科员属于“大正科”，二级主任科员属于“小正科”。
综合待遇方面，一级主任科员正科级二级主任科员三级主任科员副科级四级主任科员。
乍一看，四级主任科员的前面还有:副科级、三级主任科员、二级主任科员，貌似还有不小的差距。
●搞清楚以上的层级关系后，就可以具体分析四级主任科员是否可以直接提任正科级领导职务了。
按照最新的《公务员职务、职级与级别管理办法》，其中明确规定:晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
从规定中可以看出，想要成为正科级领导职务，必须达到以上的4个条件之一，这是最基本的条件。其实，如果仔细解读这个条件，其实“大有文章”。因为，4个条件是按照“优先顺序”规定的。
乡科级副职领导职务2年以上，是“第一梯队”;乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，是“第二梯队”;三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，是“第三梯队”;四级主任科员及相当层次职级2年以上是第四梯队。
所以，从理论上讲，四级主任科员完全可以直接提拔担任正科级领导职务。只是，在现实中的实例比较少。原因主要包括:
第一，领导职务意味着责任和权力，岗位的重要性要求一般都要具备相应的领导经历
领导职务要求的是管理和决策职能。比如，乡镇党委书记、乡镇长是“一方大吏”，没有过往的相当副职经历很难胜任。很明显，如果只单纯担任四级主任科员，即使是在县直机关，四级主任科员也只是承担某些领域的具体工作，对于基层、对于乡镇的了解熟悉程度，对于复杂问题的综合处理能力，都比上相应的实职领导或者曾经担任过实职领导的二级主任科员或者三级主任科员。
第二，岗位匹配度方面，四级主任科员与正科级实职的要求还比较远
正科级实职属于负责人，四级主任科员虽然享受有关的工资、住房、医疗等生活待遇，但毕竟还是从属于他人的领导和管理。在这一方面，副科级实职明显更具优势。
其实，由四级主任科员升至正科级领导职务的，主要有四种途径:1四主→副科长→正科长，2四主→三主→正科长，3四主→三主→二主→正科长，4四主→正科长。
显然，本文中提到的第4种，难度最大。
四级主任科员和副科级区别
一、从晋升前景看。晋升正科实职有两条路径：
（一）走副科实职路线：科员满3年后晋升副科长，副科长满2年后晋升正科长。
（二）走职级路线：科员满2年后晋升四级主任科员，四级主任科员满2年后晋升正科长。理论上四级主任科员晋升时间相对较快。
二、从工作待遇来看，越早晋升享受的工资待遇越高。从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不小的数目。
三、从工作责任来说，副科实职作为领导干部明显工作权利更大，但相应的责任更大，压力也更大！
法律依据
《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：
（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
以上文章内容就是对四级主任科员是副科吗和四级主任科员是副主任科员吗的介绍到此就结束了，希望能够帮助到大家？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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