最热门的公务员十大部门
1、纪委监委
这个部门是党的纪检监察机关，主要的工作是行使纪检监督职能，融合检察院的反贪和职务犯罪职能，实现党内和政府监督相统一。
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2、党委办
这个部门是党委组成部门，中枢机关。承担党委的日常性事务，上传下达，涉及的面非常广。
3、组织部
这个部门是党委的工作部门，负责党员和党组织的日常运作。
4、宣传部
这个部门是党委的工作部门，宣传部主管意识形态工作，管控社会舆论和文化方面的工作。
5、统战部
这个部门是统一战线的工作部门，通俗的说就是负责统一和团结各个战线的同胞。
6、政法委
这个部门虽然不负责具体的司法业务，但是拥有司法行政权，职责主要是负责全局个大局，协调公检司法的关系，起到一个协调左右。
7、直属机关工作委员会
主要负责机关的建设，基层党组织的机关建设。
8、党校（行政学院）
各个地方的党校职责不一样，总体来说是负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署等。
9、老干部局
这个部门主要是负责退休老干部、老领导的联系和后勤工作。
10、接待办
这个部门主要是负责机关饭堂以及相应的接待、后勤工作等。
最热门的公务员十大部门
公务员最吃香的单位
公务员最吃香的单位有：民政局、人社局、国税局、海关、国土局。
1、民政局
民政局是很多人眼中办理结婚和离婚的场所，但实际上这只是该单位其中一部分工作，还负责主管救灾救济和社会福利等各项工作，不仅享受着非常好的福利待遇，工作环境和氛围也不错。
2、人社局
人社局是毕业生都会打交道的单位，负责当地的一些人力资源与社会保障工作，促进人才的统筹发展，所以福利待遇自然没话说，工作压力也并不大，所以成为了公务员中的“香饽饽”。
3、国税局
国税局主要负责税收相关工作，地位和福利待遇自然是不必多说了，但是工作也并不轻松，而且还需要有非常优秀的专业能力，像经济学、金融学专业的学生可以尝试一下。
4、海关
海关可以说是我国进出口的“第一道”关卡，主要负责一些出入境物品的审查工作，可以享受非常高的福利待遇，但是由于会面临很多的诱惑，对于考生的品质要求也很高，尤其是政审环节会更加严格。
5、国土局
国土局主要负责国土资源的管理与分配，该单位的岗位都是比较重要的，享受着非常大的权力，同样需要承担很重要的责任，但是由于岗位太过吃香，竞争也很激烈，对学生的能力与专业要求也很严格，想报考的学生要做好准备，否则很难脱颖而出。
公务员最吃香的五个部门
工资比较吃香的部门。
我国公务员系统有很多体系，不同的体系工资水平差距是比较大的，从整体来说目前工资水平比较高的主要集中在几类。
1、政法系统。
这里所说的政法系统包括政法委、公安局，司法局，检察院，法院等等。
这些岗位有的是直属省里面的，比如目前检察院、法院的人财物都有省管理，所以两个部门的公务员也是按照全省直发标准工资，从很多省份的实际情况来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。
另外政法委公务员不论级别高低都有工作津贴，大多数地方政法系统公务员每个月的津贴大概是1200元。
还有包括公安机关，国安机关，监狱戒毒所等这些执行机关，他们也会有相应的津贴，比如警衔津贴，加班补助和执勤津贴等等，所以把各种补贴加在内，政法系统的这些公务员总体工资要比普通工人高出15%~20%之间。
当然，虽然政法系统公务员的工资相对比较高，但是他们的工作也是比较繁重，很多都需要外出执行任务，所以工资高也是理所当然。
2、跟钱有关的系统
跟前打交道的部门，他们近水楼台先得月，所以工资肯定相对比较高，比如财政局、税务局、海关等等，这些部门总体来说工资是比较高的，因此在每年的公务员考试当中，这两类部门招考也非常热门。
公务员哪些部门比较吃香
一、政法委，收入高
政委在公务员队伍中算是非常好的工作了，这个部门的职员每个月能享受1200的政法补贴，即使是个科员加上政法补贴的收入都比副科级干部高，在补贴这一块是比较可观的。
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二、组织部，提拔快
组织部一般是负责当地的招聘工作，在干部提拔与晋升方面拥有绝对的话语权，也是常委班子拥有很大的话语权，在组织部对个人来说是一个很难得的锻炼机会。
三、核心边缘部门，比较清闲
核心边缘部门的职位比较清闲，工作量不大，准时下班，工作内容也没有什么技术含量，如果投安逸可以选择这类职位，晋升空间会比较狭隘。
公务员哪些部门比较吃香
公务员发展前景好的部门有哪些？你推荐哪个？理由是什么？
公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：
1、省委办公厅、省政府办公厅
省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、省长、副省长等领导的秘书，可以说前途无量，现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边，工作和辛苦更容易被领导记住。
2、省委组织部
俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。
3、省纪委监察委
这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。
4、共青团省委
为何共青团省委这个单位排名靠前呢，这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们，团省委的领导普遍年轻，级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长，一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部，要任地方行政主官，选来选去，只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。
5、省委研究室、省政府研究室
很多人都忽略了两个研究室，这两个部门都属于超级快的单位，全靠笔杆子，这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿，领导们的大材料基本都是这个两个研究室出，里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加，时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门，没有两把材料刷子，还是不要进这两个单位。
6、省委宣传部、省委统战部
省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。
7、省发展改革委等政府核心部门
一般情况下，发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象，基本经济社会的所有方方面面都涉及，属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人，在这里干过，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身，不光是省发改委的，市州发改委的主任也大都能上到副市长，甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理，能力强懂经济的干部前途也自然光明。
8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门
为何把这些部门列为一类呢，主要是这些部门都差不太多，并且人数占省级公务员的大部分，这些单位也都属于中规中矩，大部分人到处级就结束了，只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。当然，这些实权部门对个人帮助还是很大的，比如你是教育厅的，小孩上学那就很简单。你是卫健委的，家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门，是大部分公务员的梦想和追求。
当然，这只是单位的大部分情况，重要的还是个人，自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的。单位只是平台，前景靠自己努力。
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