社保基数有几档
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60％，最高不能高于社平工资的300％。一般企业按最低水平缴纳，即社会平均工资的60％。
社会保险由企业和员工共同承担。
养老保险，企业20％，个人8％
医疗保险，企业承担7、5％，个人承担2％
失业保险，企业承担2％，个人承担1％；
工伤保险，企业承担1％；
生育保险，企业承担0．8％。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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厂里买的社保是第几档的？
一般工厂给工人买的社保一般都是三档的，社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社保。如果有的工厂效益好，他可能也会提高一些档次的。
职工社保缴费分几个档次
社保其实是分为四个档次的，不同的档次当然是会有区别的。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数；
比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
据悉，最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；
一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。
个人社保档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
【法律依据】：
《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
怎么判断公司交的社保是几档
一般情况下，为节约用人成本，企燃棚弊业交职工社保时会按最低档或一档进行缴费，实际的社保缴费档次建议直接咨询公司人事或致电12333社保热线咨询。也可以选择登录当地的人社局官网，查询个人社保缴费基数，再使用查询到的个人社保缴费基数除以参保地上个年度的职工平均工资，即可得出社保缴费档次。
此外，工资收入高于上一年度职工平均工资的300%，以平均工资的300%为缴费基数缴费。低于上一年度职工平均工资的60%，以平均工资的60%为缴费基数缴费。
扩展资料：
最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金 额共548.57元;
—档(60%)月缴费金额为692.37元; 二档(80%)月缴费金额为835.97元;
三档(100%)月缴费金额为979.77元。
个人交和单位交的区别:
缴纳种类不同
就是缴纳社保的种类不同，在职的劳动者，公司会为我们缴纳五险一金，包括:养老保险、失 业保险、医疗保险、工伤保险皮族和生育保险，还有住房公积金。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的、根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建 立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。
但是对于个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。因为按照规定其余的三险一 金个人是无法缴纳的。
缴费方式不同
单位交社保:参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生 育全部由用人单位缴纳。
个人交社保:①不用缴纳失业、工伤和生育保险费，②是参加的基本养老和基本医疗保险费, 全部由个人缴纳。
城镇职工是按月缴费的，而城镇居民大部分城市都是按年缴费。
那么不交或者断交社保，到底有什么样的影响呢?
影响买房落户
在南京买房，要连续缴存6个月以上公积金，才可以申请公积金贷款。而且在新征集的落户政 策中，社保要缴满2年也是申请积分落户的先决条件。子女入学，需连续缴纳社保满一年。
生育险停止
生育和旁报销需要在分娩前连续缴纳社保10个月。社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医 疗的统筹支付和补助就不能享受。
医保待遇无法享受
医保断交后次月开始，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。如果个人账户还有余额的 话，还可以继续在门诊或者药店使用。但是以后看病就得贵上好几倍，想想现在看病有多贵就头 疼。另外如果停缴3个月，那么医保的缴费年限就会清零。
无法养老
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解 释—下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
单位一般交社保是几档
有一档、二档、三档三种形式。
用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。
社保缴费基数3368是什么档次
就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交3368*8%=269.44元；灵活就业人员养老每个月交3368*20%=673.6元
社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元
最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=5613.3元
由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档
最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元
不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。
通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000.
单位给员工交社保一般是几档
法律分析：公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.
社保由企业和员工共同承担，其中：
养老保险，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险，企业承担1%；
生育保险，企业承担0.8%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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