不辞职直接走了社保怎么办(劳动法2022年新规定辞退补偿)

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不辞职直接走人社保能转移吗

不能转移。因为办理没有离职,就证明 劳动合同 关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的 个人社保 的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去 社保 部门转移个人社保的话,也不会转移出去,因为是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非将原单位的个人社保,封存以后才能够进行转移。 《城镇企业职工基本 养老保险 关系转移接续暂行办法》第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理: (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。 (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立 劳动关系 并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

没办离职手续直接走,社保怎么办

法律分析:1、缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》2、符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》3、原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构4、新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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辞职后暂时不工作社保怎么办

辞职后暂时不工作了,当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保,而应当由单位缴租肢纳的社保可以暂停缴纳;等找到工作后,可以再将自己拍迅的社保关系转移到新单位,由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。

《中华人民共弊贺世和国社会保险法》第六十四条

  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

  社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

  基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

不辞职直接走人五险怎么转

不辞职直接走人五险不能转移,因为你没有离职,就证明你的劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用,所以说你的个人社保是属于一个在缴状态,那么你即使去社保部门转移你个人社保的话,也不会转移出去,因为他是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非你将你原单位的个人社保,封存以后才能够进行转移。因为这个社保封存,不是你个人能够做的,而是你们单位人力资源部门的社保专员才能做的,所以说你是没有办法正常的进行转移。那么实际上如果说你打算离开,这家工作单位的话,那么实际上你离开,这家工作单位就行了,因为你只要是有的离职证明,解除劳动合同关系证明,那么社保部门的费用,一定会停止交费,你的社保账户封存以后,那么都可以进行正常的转移了。

法律依据

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理: (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。 (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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