公司大规模裁员被视为比即将到来的“冬天”更糟糕时期的先兆。
5月中旬，风险投资公司红杉(Sequoia)向初创企业的创始人发出了一份长达52页的通知。他们大多警告荆棘在等待，比如通货膨胀，利率上升，供应链问题等。公告还强调，风险投资基金难存，导致高风险初创企业死亡。
许多初创企业都遵循了这一建议。据列奥夫斯特拉克裁员专栏统计，自6月初以来，已有超过1万名初创企业员工被解雇。从年初开始，这个数字已经达到了4万。
最新的受害者是与数字货币领域相关的公司，裁员浪潮被评为“屠杀”。6月14日，美国最大的加密货币交易所比特币基地宣布，突然解雇1100名员工：切断他们对电子邮件账户的访问，并将其锁定在公司的Slack频道。该平台还取消了300多个以前的工作机会。
前一天，BlockFi和Crypto.com平台也失去了数百个工作岗位。另一家加密货币交易所Gemini也在月初裁员10%。自6月初以来，加密货币初创公司的2000多名员工已经失业。
数字货币的裁员潮与之前的“养尊处优”形成鲜明对比。2021年，数字货币公司是风险投资家的宠儿。在比特币基地成功实现IPO后，其他公司也怀着同样的雄心加速招聘。
在向1000多名员工发出辞职通知之前，比特币基地专注于超高速发展，将员工人数从2021年初的1250人扩大到2022年的5000人左右。6月14日，Coin Base的首席执行官布莱恩阿姆斯特朗(Brian Armstrong)在他的博客中写道：“我明显注意到我们过度招聘了。“我们发展得太快了。
马里兰大学罗伯特史密斯商学院负责战略和商业教学的副教授大卫基尔希(David kirsch)认为，数字初创企业确实发展太快了，现在他们必须承担后果。“加密的钱包可能是煤矿里的金丝雀。然而，许多公司高估了他们的潜力，这导致了死亡的漩涡，”kirsch说。
Kirsch花了几年时间研究金融相关领域的崩溃。在《泡沫与事件》这本书里，他谈到了他写的《技术爆炸周期》。他表示，在杠杆和高增长领域，“泡沫”往往首先破裂。比如2000年，大部分电子商务公司的价值在短时间内就消失了。例如，Pets.com和eToys.com很快就破产了，尽管它们的规模和辉煌。
Kirsch评论说，“今天，数字货币领域的初创公司正在显示类似的结果。”我们可以看到，说到技术，这个领域的崩塌首先发生。
然而，许多其他专家认为，数字货币的增长和下降问题是正常的。他们把这段艰难的时期称为“冬季加密”——这个词指的是硬币价格持续下跌且长时间难以恢复的时期，以及一系列的坏消息，比如盗窃、欺诈、监管机构的禁令。
“当比特币价格上涨时，人们会兴奋起来，导致更多的创业公司和项目投资更多的生态系统。然而，随着今年上半年比特币价格暴跌，许多创业公司已经消失。这种情况周期性地发生，因此可以被视为稳定增长，”安德森霍洛维茨基金会专家克里斯迪克森说。
然而，基尔希反驳了这一观点。据他介绍，之前的“加密冬天”规模较小，是因为参与者不多。如今，许多名人，如埃隆马斯克、马特达蒙或汤姆布拉迪，投资于数字基金，这将使这一领域变得更加困难。
“我认为下一次将是‘加密冰河时代’而不是加密冬天，”他强调说。
然而，专家们一致认为，即使泡沫破裂，整个数字货币领域也不可能消失。事实上，在2000年之后，大多数电子商务公司都破产了，但其中一些公司，如亚马逊，发展壮大了。未来，初创公司在数字货币领域的衰落可能会为其他公司创造机会，以抓住成为“加密货币领域的亚马逊”的趋势。
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