税前工资是什么意思 税前工资的意思
1、税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。
税前的工资是什么意思？
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金），是扣除五险一金后的工资。
1、工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
2、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。
扩展资料：
1、法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
2、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
3、个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
参考资料：百度百科_税前工资 百度百科_税后工资 百度百科_工资
税前工资什么意思
税前工资是员工个人在扣税之前的工资，税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前，会将税前工资进行个税扣除，员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策，起征点是5千元。
法律分析:税前工资是员工个人在扣税之前的工资，税前工资包括基本工资、各种补贴和津贴、加班工资等。单位在发工资之前，会将税前工资进行个税扣除，员工拿到手的工资应当是税后工资。根据目前个税的政策，起征点是5千元。
税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资 个人所得税 五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算，那_，税前工资就包含薪水、饭贴、汽车贴纸、房帖、各种各样固定不动补贴、补贴这些。税前工资包括以下的工资：
1、计时工资。是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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